Le contrôle des délégations fonctionne via la « garance » à la Cocoricoop. Elle repose sur la vigilance individuelle et collective.
Analyse
Démocratie à la Louve et salariat – Jo Freeman #2
À la Louve, les membres, de part les outils proposés et les déséquilibres liés au salariat, ont perdu le contrôle du projet. Si tant est qu’iels l’ai eu.
Jo Freeman vs. Cocoricoop #1
Cocoricoop revendique la non-délégation pour accroitre liberté et responsabilité. Les deux fonctions déléguées le sont peu démocratiquement.
Jo Freeman vs. La Louve #1
La Louve ne s’est pas dotée de pratiques permettant une délégation démocratique de l’autorité, à fortiori par rapport à sa taille.
Jo Freeman vs. les coop’s : comment agir sans s’entraver dans des structures aliénantes ?
Analyse de coopératives alimentaires de consommateurs via les 7 principes proposés par Jo Freeman en 1970.